每次若卡到要升遷就會有一堆人被檢舉，連內政部長都受不了下重手，看來警政署的升遷考核制度有...

每次若卡到要升遷就會有一堆人被檢舉，連內政部長都受不了下重手，看來警政署的升遷考核制度有必要改革了~
依我看署長也無奈若不是上面有人交待，他也不會淌這種混水
個人的想法是功獎的結果列在退休時換點數加在退休金上，但多加給主計單位及第三公正單位人員一起審核，而行政獎勵與升遷脫勾，不再列入~先解決常久以來虛報浮報功獎的問題，再從個人的品德、年資、行政能力及管理能力等較客觀的面向去考量，這官僚體系方有得救！（不過這也就是我個人的想法而已）

---